Psychologische Sicherheit beschreibt eine Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter:innen sicher genug fühlen, Ideen offen zu äußern, Fehler anzusprechen und daraus lernen zu können. Sie ist damit die Basis für Innovation und dauerhaften Erfolg von Organisationen.

Mein Ziel ist Ihr Erfolg - indem ich Sie dabei unterstütze, eine psychologisch sichere, anpassungs- und leistungsfähige Organisation aufzubauen.

Als systemische Beraterin, Coach und langjährige Führungskraft kenne ich die dafür notwendigen Maßnahmen. Ich erstelle für Sie individuelle Lösungskonzepte und unterstütze Sie bei der  Umsetzung.

Konkret

• identifiziere ich mit Ihnen anstehende Entwicklungsschritte und
• führe Maßnahmen zum Aufbau psychologischer Sicherheit durch

 Ich gehe dabei agil und iterativ vor.